Hallo, Diesel,

> habe
> ich beim Arbeitsgericht angerufen um mich "Schlau
> zu machen"!

ich weiß nicht, wo Du angerufen hast, aber sicher nicht beim Arbeitsgericht. Die dürfen nämlich keine Rechtsauskünfte geben.

> Antworten : bei 50% muss man es
> Angeben,

Das ist definitiv falsch. Da hat Dino recht. Wenn Du es nicht angibst, hast du nur keine Vorteile, aber müssen mußt Du es nicht.

> wenn ein Bewerbungsformular zum
> Ausfüllen ist, sind meist alle Krankheiten in dem
> Bogen enthalten und wenn es nur heisst "andere
> Krankheiten", Verliert man beim Verschweigen den
> Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung war die
> Antwort, es kommt immer auf den Einzelfall und auf
> die Umstände drauf an!

Ja, so ist es bei den Juristen oft, vor allem im Arbeitsrecht, da dies "Richterrecht" ist. Es kommt darauf an, siehe wiederum Dinos Antwort.

> Also, sind wir wieder so
> Schlau wie Vorher, wir wissen, das wir gar nichts
> wissen!

Genau, und deshalb bitte kein juristisches Halbwissen hier verbreiten.

LG

Lisa Vincenta

Weiblich, 60 Jahre, seit Ende 2002 an Bipolarer Störung erkrankt, seit 2011 an einer Ticstörung