Guten Morgen, da mich die Frage "Krankheit angeben oder Verschweigen" selbst beschäftigt hat, habe ich beim Arbeitsgericht angerufen um mich "Schlau zu machen"! Antworten : bei 50% muss man es Angeben, wenn ein Bewerbungsformular zum Ausfüllen ist, sind meist alle Krankheiten in dem Bogen enthalten und wenn es nur heisst "andere Krankheiten", Verliert man beim Verschweigen den Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung war die Antwort, es kommt immer auf den Einzelfall und auf die Umstände drauf an! Also, sind wir wieder so Schlau wie Vorher, wir wissen, das wir gar nichts wissen! Auf alle fälle Wünsche ich dir, ein "Gutes Händchen und viel Glück ", damit du das "vermeintlich Richtige" machst. Meine Erfahrung mit der Diagnose "Bipolar", bist du "Geschlagen" für das ganze Leben, da die Menschen von Vorurteilen und Unwissenheit geschlagen ist. Aber Kopf hoch, wir stehen das durch!

Gruß Diesel