Danke für den Link, ist wirklich wehr aufschlussreich, schade dass ich die Seite nicht früher gefunden habe, hätte mir bei meiner Arbeit sicher sehr geholfen.

Kann ich verstehen, dass du dich noch nicht outen willst. Genau das was du angesprochen hast ist das Problem. Ich weiß zwar nicht was du genau damit gemeint hast, dass du in der Firma zu verwundbar bist.

Ich will damit auch jetzt nicht speziell deine Situation ansprechen, aber dabei ist mir gerade in den Sinn gekommen, dass ja viele Arbeitgeber voreingenommen sein sollen, wenn sie erfahren dass ein Arbeitnehmer oder Bewerber unter einer psychischen Krankheit leidet. Ist mir klar, dass es wirtschaftlich gesehen nicht zu empfehlen ist, einen MD einzustellen, vor allem einen, bei dem die Krankheitsphasen sehr häufig sind, aber ich glaube die Voreingenommenheit rührt nicht nur von diesem Standpunkt her, oder? Man scheut sich vor der Auseinandersetzung, hat Angst und ist Unsicher, weil man nicht weiß wie man mit einer solchen Krankheit umgeht, also schiebt man sie lieber von sich weg.

Wieder ein Punkt warum MD und auch andere psychische Erkrankungen in der Öffentlichkeit breitgetreten werden sollte.

Ein Film wäre wirklich mal toll!

Liebe Grüße von einer, die leicht reden hat, weil sie (bis jetzt noch) zu den Gesunden zählt.