Ich würde an deiner Stelle abchecken:

- wie kurzfristig ist klar, wann du arbeiten musst, also wie lange kannst du dich drauf einstellen
- wie sicher ist der Dienstplan
- wird erwartet, dass du bei Ausfällen (Kollegin krank) einspringst

Es ist ein großer Unterschied, ob ich selber entscheiden kann, wann ich arbeite, oder fremdbestimmt werde.

Außerdem die Bezahlung: wie ist das mit Minusstunden, bekommst du dann weniger?
Können die dir viele Minusstunden geben (also frei), so dass du die dann wieder rein arbeiten muss (als Vollzeit)?

Meine Freundin ist Arzthelferin und das ist bei ihr voll scheiße.

Ich würde das nicht wollen. Ich arbeite 20 h in der Woche und kann mir das selber einteilen. Insofern auch flexibel.
Flexibel ist aber nicht gleich flexibel.

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...mittlerweile zum Drachen mutiert...