Prinzipiell finde ich so lange es geht, sollte man arbeiten. Wenn es nicht mehr so gut geht, dann eventuell reduzieren. Ich bin leider nicht aus Deutschland, bei mir war die Krankheit der inoffizielle Kündigungsgrund obwohl ich in der Arbeit deswegen nie aufgefallen wäre oder gefehlt habe, da ich zu dem Zeitpunkt damals noch sehr stabil war.
Dann war ich bei einer anderen Arbeitsstelle von so schlimmen Mobbing betroffen, dass ich psychotisch wurde und dort nicht mehr hingehen konnte.

Ich denke bei günstigen Arbeitsbedingungen (keine Stigmatisierung, kein Mobbing etc.) würde es sicher funktionieren. Aber da fängt es leider schon an, dass es hier keine Möglichkeiten gibt, weil niemand möchte hier psychisch Kranke beschäftigen. In einer Behindertenwerkstatt vielleicht, aber damit bin ich mir mit abgeschlossenem Studium dann doch zu schade dafür.