Mein Outing gegenüber dem Betriebsarzt, hat mir urplötzlich eine Kündigung beschert. Vereinbart war mit ihm stufenweise Wiedereingliederung. Ich vermute er hat die Diagnose aber meinem AG mitgeteilt nach unserem Gespräch. Ich hatte die Wiedereingliederungspapiere und die Kündigung zeitgleich im Briefkasten.

Also ich oute mich nicht bei meinem Arbeitgeber und würde wahrscheinlich maximal von Depressionen erzählen, sollte ich mal psychisch bedingt krank werden. Der AG hat in der Regel auch kein Anrecht darauf, genaue Diagnosen zu erfahren. Sollte es Probleme geben bei der Arbeit, kann man Symptome erwähnen, wie eingeschränkte Belastbarkeit z.B. Auch da würde ich mich mit der Diagnose BS zurück halten.

LG, flyhigh


.....................................................................................
Glück ist, wenn die Katastrophe Pause macht.