Hallo Voss70,

das klingt tatsächlich nach mehr als nur eine zeitliche Wiedereingliederung.
Hast du eventuell Spielraum, deinen Arbeitsinhalt, die Bedingungen anpassen zu lassen, auszuhandeln? Ich meine Inhalte wie Verantwortlichkeit, emotionalen Stress, Druck bei Deadlines und anderem, Pausenrhythmus etc. Kennst du deine Trigger?
Gibt es in deiner Firma ein Gesundheitsmanagement?

Einen 1. wichtigen Schritt hast du getan mit dem Antrag auf den Schwerbehindertenausweis und der beginnenden Akzeptanz der bipolaren Erkrankung. Wenn du von da aus auf deine lange Arbeitstätigkeit guckst, hast du sicher in der Firma viel geleistet, eine Position erarbeitet, wie viele mit einem bipolaren ich sage mal "Naturell" viel gegeben. Vielleicht ist deine Position dem Arbeitgeber gegenüber gar nicht so schlecht?

Alles Gute!
s.