So ist es, wie dino schreibt, besonders wichtig ist der Absatz

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dino
Es geht darum, dass du deine Belastbarkeit erprobst, nicht dass du in der Zeit für deinen AG möglichst viel rein arbeitest. DAS dem AG klar zu machen, kann ein Problem sein.

Das habe ich genau so erlebt. Eine IT Firma hat mich damals als Network-Engineer genommen für die Wiedereingliederung, allerdings... man hat vielleicht die erste Woche mich so behandelt, danach eigentlich wie ein richtiger Arbeitnehmer und volle Leistung mit 8h Arbeitszeit verlangt "weil ich ja gesund wäre" (im Sinne der Vorurteile über psychische Erkrankungen)

Aufpassen also, das es wirklich dem Arbeitgeber klar ist und das es auch eingehalten wird - vorsicht, es gibt da einige Betriebe die sowas mitunter als billige Aushilfskräfte sehen und ausnutzen wegen der Bezahlung durch den Staat. Ist aber eher selten, hängt von der Branche und der Kommunikation zwischen Behörden und Arbeitgeber ab.

Ist grundsätzlich eine gute Sache, man kann es sicher immer mal probieren mit der Wiedereingliederung. Es muss einfach richtig gemacht werden, also etwa die Arbeitszeit zu steigern oder zu senken, je nachdem wie belastbar du bist.

Gruss
Wesker