Er muss dir ein Zeugnis ausstellen, das geht aus dem Arbeitsrecht hervor.

Ein selber geschriebenes Zeugnis kann er dir geben, muss er nicht.

Fehlzeiten oder versteckte Hinweise dürfen nicht drin sein.


Ich hatte auch schon 2x Ärger. Ein Zeugnis hab ich nicht bekommen, lediglich einen Beschäftigungsnachweis. Da war ich selber schuld, ich hab die Frist verpasst und nach 8 Jahren war der (ohnehin arschige) Chef weg. Nachdem ich aber eh offiziell 6 von 8 Monaten noch in Elternzeit war, war es egal.

Beim anderen war was dringestanden, was nicht drin stehen hätte dürfen. Ich hätte klagen müssen, das war es mir nicht wert (hatte schon was neues, besseres).

Bis jetzt war es kein Problem, ich hab wieder einen Job bekommen.

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...mittlerweile zum Drachen mutiert...