Siopao schrieb:
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> Die Rechtslage ist für mich wichtig. Wenn ich
> rechtlich nicht dazu verpflichtet bin, genaue
> Auskunft über meine Erkrankung zu geben, werde
> Ich es auch nicht tun...bis ich weiß, dass der
> Arbeitgeber Verständnis dafür hätte bzw. ich
> stabil bin und mich als Arbeitskraft bewiesen habe
> bzw. ein bestimmtes Vertrauensverhältnis
> aufgebaut ist.

Wenn du die Erkankung angibst, schicken sie dich im Zweifelsfall zu einem Gutachter. Und die Gutachter entscheiden meist zugunsten des Patienten. Also hier.

Ganz ehrlich: kontaktiere doch mal die Betroffenen Profis, da hab ich schon den Kontakt verlinkt. Ich bin da rechtlich nicht sicher und die sind da recht fit bzw. machen sich schlau.

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...mittlerweile zum Drachen mutiert...