Eigentlich dürfte nur die Personalabteilung aus datenschutzrechtlichen Gründen den Krankenschein sehen, um Rückschlüsse aufgrund des Stempels seitens des Chefs zu vermeiden. Vielleicht direkt in der Perso abgeben. Wenn sich da aber gewisse Strukturen eingeschliffen haben, dann über Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung gehen, so dass deren Schweigepflicht genutzt wird.