Hi Benny,

wieso fragst Du deinen Arbeitgeber nicht in einem vernünftigen, ersten Schritt, ob er Dir eine Gehaltserhöhung gibt, ohne mit Kündigung zu drohen? Sondern, weil du es wert bist.
So wie Du im Moment auf Krawall gebürstet bist, kannst Du nur verlieren. Glaubst Du wirklich, Dein AG merkt nicht, dass Du ihn lausig findest?
Besonnenheit ist besser als das hier...
Schritt für Schritt vorgehen. Was interssiert Dich der russische Mitarbeiter, der offensichtlich gut mit Deinem Chef klar kommt..

LG Fahni