Hallo Diesel, klar, der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und kann im Zweifel einen Mitarbeiter nach Hause schicken. Und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass ein AG freiwillig schriftlich bestätigt, dass er von deiner Erkrankung weiß und dich trotzdem arbeiten lässt. Aber dabei geht es um die Seite des AG. Und ein Arzt wiederum kann dich nicht gesundschreiben.
Du als Arbeitnehmer hast das Recht bei vorzeitiger Genesung wieder zur Arbeit zu gehen. Und selbst wenn du noch krank wärest und bei der Arbeit etwas passiert, bist du weiterhin versichert. (Wer will dir auch nachweisen, dass du dich morgens beim Eintreffen im Büro nicht superfit gefühlt hast. Was im Laufe des Tages dann passiert, könnte ja auch ein Rückfall sein ;-))
Und hier geht es ja nicht darum jemandem zu empfehlen krank zur Arbeit zu gehen sondern dann, wenn er wieder meint gesund zu sein.
LG Howie