Liebe mauz1, das darfst du nur machen, wenn du dich zu 100% auf den Chef verlassen kannst! In einem Anflug von Kraftlosigkeit, habe ich das auch gegenüber des Betriebsleiters geäussert, dann stand in der Kündigung als Grund, "Auf eigenen Wunsch", also könnte ich mich nicht Arbeitslos melden ohne Sperrzeit! War 4 Monate Krank, wollte schon wieder Arbeiten, da kam die Kündigung, "Auf eigenen Wunsch", war Gezwungen dadurch vor das Arbeitsgericht zu gehen, obwohl ich der Firma Verbunden war. Die hätten mich dann auch wieder Beschäftigen müssen, da 50GdB, aber das wollte ich nicht mehr, da ich den Rückhalt spüren muss um Leistung bringen zu können.