Ich werde es jetzt mit meinen Worten ganz Prügelhart sagen, wenn du nicht Enttäuscht oder vor den Kopf gestoßen werden willst, dann hör jetzt auf zu Lesen!
Informierst du die Firma nicht, hast du keinen Kündigungsschutz, du kannst fristlos Gefeuert werden und hast bei einer Erkrankung wahrscheinlich keinen Anspruch auf die 6 Wochen Krankengeld der Firma!
Informierst du die Firma, über die Krankheit, werden von 100 Firmen 98 Firmen einen Grund finden, damit du das Arbeitverhältniss gar nicht Beginnen kannst!
So oder so ist es für uns eine Besch..... Lage! Drücke dir die Daumen und viel Glück.
Gruß Diesel
