Ich bin in der Softwareentwicklung tätig und hatte da eigentlich schon immer relativ grossen Spielraum was die Ausgestaltung meiner Tätigkeiten betrifft, und seit 10 Jahren bin ich auch nicht mehr angestellt sondern freiberuflich tätig. Erstmanifestation bipolar war vor ca. 20 Jahren. Interessant bzgl. der von dir gestellten Frage finde ich den Aspekt, den neuere Methoden der agilen Softwareentwicklung (SCRUM, ...) bieten, die auch in anderen Branchen mehr und mehr verwendet werden. Diese Methoden lassen einen grossen Spielraum bei der Ausgestaltung der Arbeit und sind sehr stark teamorientiert. Menschen mit Defiziten bei der Leistungsfähigkeit kommt das u.U. sehr stark entgegen. Ich kann mir gut vorstellen dass Leute, die auf dem ersten Arbeitsmarkt noch nicht einmal mehr Fuss fassen könnten wieder in die Arbeitswelt eingegliedert werden könnten, wenn nur die Arbeit richtig bzw. nach solchen Methoden organisiert würde. Das habe ich mir oft gedacht, wenn ich im Rahmen meiner Klinikaufenthalte Menschen mit herausragenden Fähigkeiten, aber Defiziten bei der Leistungsfähigkeit kennengelernt habe. Vielleich schreib ich da mal ein Buch. Wo ich zuletzt gearbeitet habe, hatten wir einen Depressiven und einen bipolaren (mich) im team und das funktionierte ganz wunderbar. Konventionell organisiert wäre dieses Projekt gescheiterert. Da bin ich mir recht sicher.